四川天府银行股份有限公司
简历接收邮箱:132*********163.com
工作地点:成都
雇主简介
四川天府银行成立于2001年12月27日。截至2020年6月末,全行员工1946人,下设省内外分行10家,营业机构122家,发起设立村镇银行4家、金融租赁公司1家。资产总额2122.11亿元,基础性存款余额1401.84亿元,贷款余额1207.35亿元,所有者权益167.86亿元。2020年在英国《银行家》杂志发布的“全球1000强银行排行榜”中排名422位,连续5年进入前500强。 成立至今,银行始终秉承“心存善,水润物”核心价值观,注重企业文化与品牌建设,关注社会公益事业。累计慈善捐赠6000余万元,终生认养大熊猫天天和府府,“以您为天、服务到府”服务理念深入人心。面向未来,银行将继续深入贯彻国家金融方针政策,深度融合科技与业务,加快推进数字化转型步伐。紧紧围绕市场定位和客户需求,专注中小微企业服务,着力特色银行建设,深耕普惠金融,把银行建成一家有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。
职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 | 岗位职责 | 专业技能要求 | 薪酬 | 职位类别 |
管理培训生 | 不限专业 | 15 | 定义:作为总行以及分支机构管理人员或年轻干部的后备人才发展方向:打造后备管理人员及年轻干部梯队 | 1.金融学、经济学等相关专业 | 6000-8000 | 办事人员和有关人员 |
招聘简章:
四川天府银行
2023年度校园秋季招聘简章
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一、2023规划及人力配置
在银行高质量发展规划下,人力资源将主要提高引进人员的质量,逐步优化人员的数量结构和能力结构。招聘计划如下:
(一)招聘大数据专业化人才,作为大数据(大数据风控、精准营销、数据分析与挖掘等)、金融科技方面的储备人才,以及四个特色银行建设的专业人才储备。
(二)招聘管理培训生,到岗后在各分支机构进行锻炼轮岗,并由总行直接负责考察和培养。
(三)招聘营销型人才,到岗后在各分支机构做营销岗位相关工作,以属地化招聘为主。
校园招聘将通过初面、测评、复试、培训、轮岗等方式,全面考察,并分类设置不同的培养方向。
类别 | 数量 | 定义 | 发展方向 |
大数据专业化人才 | 10-15 | 作为职能部门或专业事业部专业技术岗位的储备员工 | 1、大数据方向:大数据风控、精准营销、数据分析、数据挖掘、数据建模等; 2、科技方向: 信息系统建设、优化与维护。 |
管理 培训生 | 10-15 | 作为总行以及分支机构管理人员或年轻干部的后备人才 | 打造后备管理人员及年轻干部梯队 |
营销型人才 | 15-20 | 做各机构门柜、营销相关工作 | 打造专业营销团队,为业务提供保障 |
校园招聘将通过初面、测评、复试、培训、轮岗等方式,全面考察,并分类设置不同的培养方向。
二、招聘主题
招聘主题—天府梦想家。
三、培养方式
1.分类分层进行轮岗和历练,作为全行人才计划的储备力量,形成后备人才梯队。
大数据专业化人才:第一阶段专业岗位历练,全面了解银行业务及工作流程,第二阶段确定部门及岗位。
2.实行双导师计划,人力导师搭配专业导师,在职业发展和专业能力两个方面为员工提供指导。
3.为专业人才制定专项的培养计划,培养与实战结合,指导参与微循环项目,跨部门学习交流,跨界学习,拓宽思路。
4.系统性专项培训,加速专业能力提升。
四、招聘对象
(一)国内院校2023应届毕业生及2022届毕业生(含本科、硕士研究生、博士研究生)
(二)应届毕业生经过实习培训后计划于2023年7月上岗试用。
五、招聘时间
2022年10月-12月。
六、招募条件
(一)招聘条件
基本要求:
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等,可塑性强。
2.年龄不超过30岁,须为应届毕业生。
3.本科及以上学历。
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排。
大数据专业化人才专业要求:
1. 数学与应用数学、金融工程、统计学、计量经济学
2. 计算机科学与技术、软件工程、电子工程、通信与信息工程、信息安全、人工智能等相关专业
管理培训生专业要求:
1. 金融学、经济学等相关专业
营销型人才专业要求:
1.营销管理学等相关专业招聘历史情况
招聘历史情况:
类型 | 标题 | 时间 | |||
招聘信息 | 四川天府银行股份有限公司2023届秋季校园招聘 | 2022-11-29 10:49:23 | |||
招聘信息 | 四川天府银行股份有限公司2022届秋季校园招聘 | 2021-11-08 15:39:50 | |||
招聘信息 | 四川天府银行股份有限公司2021届秋季校园招聘 | 2020-10-21 11:44:14 |
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